Corporate Social Responsibility (CSR) ist eine Strategie, mit der Unternehmen sich auf freiwilliger Basis ihrer gesellschaftlichen Verantwortung stellen. Unternehmen sollen so die Balance zwischen Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft herstellen und einen Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung leisten. Auch für die Entwicklungszusammenarbeit hat CSR große Bedeutung: Wenn Unternehmen mit Ländern zu tun haben, die schwache staatliche Strukturen und vergleichsweise niedrige Standards haben, spielt das freiwillige Engagement von Unternehmen eine große Rolle. Unternehmen können in ihrem Verantwortungsbereich einen wichtigen Beitrag leisten, um Sozial- und Umweltstandards sowie Menschenrechte umzusetzen, Gesundheit, Aus- und Fortbildung zu fördern oder Korruption zu bekämpfen. Daher unterstützt die Österreichische Entwicklungszusammenarbeit (OEZA) Unternehmen, die sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung stellen.

Praxistipps zu CSR

Viele Unternehmen stellen beispielhaft unter Beweis, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftlich verantwortliches Handeln kein Widerspruch sein muss. Ein erster Schritt zum erfolgreichen CSR-Management ist das Kennenlernen guter Praxisbeispiele und bestehender Leitlinien, die Orientierung geben können.

Guidelines internationaler und nationaler Organisationen:

• 

  OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen, Neufassung 2000 - pdf

  Download(242.85 KB)

• 

  OECD-Leitsätze-Broschüre des BMWA - pdf

  Download(608.21 KB)

• Dreigliedrige Grundsatzerklärung der internationalen Arbeitsorganisation
  Dreigliedrige ILO-Erklärung (ILO) ILO-Website
• Allgemeine Erklärung der Menschenrechte
• CSR-Leitfaden des Österreichische Normungsinstitut (ON)
  Zur Bestellung auf der Website des Österr. Normungsinstituts

Global Compact

International existiert eine Vielzahl von Initiativen, die CSR-Standards und teilweise auch konkrete Projekte fördern. Dazu gehören Eigeninitiativen von Industrie und Handel, nationale und multilaterale politische Ansätze sowie zivilgesellschaftliche Aktivitäten.

Die bekannteste, multilaterale Initiative ist der von UN-Generalsekretär Kofi Annan im Jahr 2000 ins Leben gerufene Global Compact. Auf freiwilliger Basis setzen sich die beteiligten Unternehmen gemeinsam mit Regierungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Gewerkschaften, Wissenschaft und Forschung für sozial und ökologisch verantwortliche Unternehmensführung ein. Die ADA unterstützt diese Entwicklung durch ihre eigene Teilnahme im Global Compact.