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Projekte
Evaluierung Personelle Entwicklungszusammenarbeit
Kurzbeschreibung:
Projektziel
Das Personalprogramm von HORIZONT3000 wird seit vielen Jahren über eine "Rahmenvereinbarung" gefördert, und hat seinen Schwerpunkt in der Entsendung von Fachkräften für die Entwicklungszusammenarbeit. Durch die Neuausrichtung der "Rahmenvereinbarungen" (künftig "NRO-Rahmenprogramme") wurde auch die Erarbeitung eines adäquaten Förderrahmens für Personalpro-gramme erforderlich. Ein Entwurf für eine entsprechende Förderrichtlinie zur Personellen Entwicklungszusammenarbeit liegt vor. Diese Richtlinie sieht vor, dass Programme in regelmäßigen Abständen, zumindest jedoch alle 5 Jahre, zu evaluieren sind. Aus Sicht der ADA wäre der Zeitpunkt für das HORIZONT3000 Programm dafür gekommen.
Gegenstand dieses Werkvertrages ist daher die Evaluierung des Personalprogramms vonHORIZONT3000 im Zeitraum 2000 - 2005 (inklusive vor Ort -Evaluierung in den ausgewählten Partnerländer Uganda und Nicaragua). Die Bewertung des Personalentsendeprogramms im Lichte der aktuellen internationalen Diskussion soll einen Beitrag zur Neuformulierung künftiger Personalentsendeprogramme und zur verbesserten Abstimmung des Instruments Personelle Entwicklungszusammenarbeit mit anderen Instrumenten der EZA liefern.