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Projekte
Leadership development for women councillors in South-Western Uganda
Kurzbeschreibung:
Projektziel
Dieses Projekt setzt die seit 1998 betriebene Ausbildung von lokalen women councillors vertiefend fort. Im ugandischen System dezentralisierter Verwaltung sind local councils wichtige Entscheidungsgremien. Die Ausbildung soll women councillors befähigen, ihre Aufgaben professionell auszuüben und in diesem Rahmen den spezifischen Bedürfnissen von Frauen aber auch von gleichberechtigtem Zugang (opportunities) besser Rechnung zu tragen; Männer sind aber ebenfalls in die Ausbildung einbezogen. Gender mainstreaming, Planung, Budgeterstellung, Monitoring stehen dabei im Mittelpunkt. Das Projekt trägt somit zur nachhaltigen, auf Gender-Angelegenheiten eingehenden Entwicklung und somit Armutsminderung in ländlichen Gebieten bei.
In dieser Phase konzentriert das Projekt sich auf sieben Distrikte im Südwesten Ugandas, einer der Schwerpunktregionen der OEZA in Uganda, und zwar auf den lokalen Regierungsebenen von sub-county und parish.
Zu den Zielgruppen gehören neben den councillors auch Jugend- und BehindertenvertreterInnen, Beamte und NGO-VertreterInnen. In Zahlen ausgedrückt: 280 weibliche und 224 männliche councillors und Beamte sowie mehr als 400 MultiplikatorInnen sollen vom Projekt direkt ausgebildet werden.
Zur besseren Nachhaltigkeit werden strategische Partnerschaften mit Distrikten aufgebaut und eine Eingliederung des Programms in Distriktentwicklungsprogramme angestrebt.